各学院团委：
根据团中央《基层团组织规范化建设工作实施方案》（中青办发〔2019〕6号）要求，强化团支部作为共青团工作基本单元的功能，不断增强团支部组织力，拟于近期开展班级团支部“对标定级”工作。现就有关事项通知如下：
一、工作对象
2020-2022级各班级团支部（2023年6月1日前成立）
注：流动团员团支部、临时团支部、待转接团支部不纳入“对标定级”范围。
二、工作周期
2024年1月
三、工作标准
对照“对标定级”参考标准（2023年版，见附件1），重点评估2023年度团支部标准化、规范化建设和组织功能发挥情况。实行百分制赋分评定，各项指标分别赋分。对应星级参考如下：
——五星级团支部（优秀，90分及以上)，标准化、规范化建设成效显著，组织力强，开展团员和青年主题教育成效好，示范带动作用好。
——四星级团支部（良好，80—89分），标准化、规范化建设有较大成效，组织力较强，开展团员和青年主题教育成效较好。
——三星级团支部（一般，70—79分），标准化、规范化建设存在短板不足，有一定组织力，开展团员和青年主题教育有一定成效。
——后进团支部（较差，60—69分），标准化、规范化建设存在较大差距，组织力较弱，开展团员和青年主题教育成效一般，发挥作用一般。
——软弱涣散团支部（60分以下，或存在“一票否决”指标所列情况的）。
四、工作步骤
（一）团支部对标自评
1月8日前，团支部对照参考标准，采取“五评、双签字”（评班子建设、评团员管理、评组织生活、评制度落实、评作用发挥，团支部书记、团员代表分别签字确认）的方式，确定自评结果，核准团（总）支部的成立时间、最近一次换届时间和申请入党的团员人数等信息，录入“智慧团建”系统。评定为五星级的团（总）支部，须在完成自评后在“智慧团建”系统提交2023年度重点工作项目（重点反映开展团员和青年主题教育、规范化建设成效和作用发挥情况，500字左右）。
（二）学院团委复核认定
1月11日前，学院团委结合团组织书记述职评议和日常掌握工作情况，对照团支部自评结果，实地采取“三必核、两必听”（核实“智慧团建”系统数据准确性、核验必要工作资料、核查自评结果真实度，听取团支部书记述职、听取党组织和团员青年意见）的方式进行复核认定。复核前，要全面完成“空壳”团支部的整理整顿工作，否则无法依托“智慧团建”系统开展复核。
学院团委复核认定应严格把握五星级和四星级团支部数量，五星级团支部要优中选优，一般不超过团支部总数的20%；后进和软弱涣散团支部应占一定比例，防止只表扬不批评的“好人主义”。复核结果与团支部自评结果不一致的，应向团支部反馈存在问题，予以纠正或限期整改。复核认定后及时在“智慧团建”系统中记录。
（三）校团委审查
1月14日前，校团委将结合年度工作考核，抽检下属团组织开展对标定级工作情况，注意将五星级团支部比例明显过高、后进和软弱涣散团支部比例明显过低的地方作为重点。
五、工作机制
（一）分级负责
团支部书记负责做好自评，主动向本支部本单位团员青年公开结果。评星定级以线上开展为主，线上依托“智慧团建”同步记录；各学院团委严肃考核，基层团委要在本地本单位对“对标定级”结果进行不少于 3 个工作日的公示，接受团员和青年监督；校团委开展动态抽查，进行指导督导。
（二）评议考核
“对标定级”开展情况须作为团支部年度述职评议内容。各学院团委要把握时间节点，严格工作程序，细化评分标准，统筹星级把控。
（三）激励约束
被评定为五星级或四星级团支部，2024年方可参评团内荣誉（如“优秀团支部”），上级团组织也可结合实际给予其他合理激励。未部署开展“对标定级”工作的团组织及其团组织负责人，2024年不得参评团内荣誉或参加团的重大活动。落实全面从严治团要求，2022年、2023年连续2年未开展“对标定级”或被评定为后进、软弱涣散因支部的，上级团组织应向相关党组织通报有关情况。对指导推动“对标定级”工作不力、弄虚作假的团组织及相关负责人，视情节给予组织处置或纪律处分。
六、工作要求
1、团支部书记、普通团员代表分别在团支部“对标定级”自评表（见附件2）确认自评结果。各团支部将自评表发送至各学院团委，由各学院团委留底保存。
2、各学院团委、各团支部根据“智慧团建”系统“对标定级”工作操作指南（见附件3）按要求在工作周期内完成“智慧团建”系统团支部星级评定工作。
3、各学院团委于2024年1月11日17:00前将团支部“对标定级”工作汇总表（见附件4）发送至校团委组织部工作邮箱：3313977687@qq.com。
联系人：吴老师
联系电话：027-81973907
校团委
2023年12月25日